天津恒通企业管理服务有限公司

国内劳务派遣早出现在沿海城市，1998年5月深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立，2001年广州南方人才资源租赁中心成立，2003年5月上遣人才有限公司成立，台湾境内的人才招聘服务商104人力银行也于2002年进入劳务派遣领域。

劳务派遣业务发展至今，行业经历了从早期的野蛮扩张到如今成熟发展阶段，2018年Q1季度开始（2016年下半年互联网喊出“人口红利”消失），蓝领招聘成本上升，劳务公司经营利润被压缩，出现了周期性的下滑假象。任何行业发展进入深水区，都将出现借助技术变革来推动商业模式升级的需求，淘汰那些耗能高、产出少的经营者。

所以劳务派遣制下，伤得深的是那些做得的派遣工。他们走，不行，年龄大了，青春都耗在这了，对行业习惯了，甚至有感情了。他们留，更不行。因为1000~3000的工资，让他们抬不起头，还要被派遣工当中拉帮结派形成的亲戚团伙。亲戚团伙只做一部分的工作，把剩下的一部分工作丢出来，给的派遣工补漏，强行把一个人能做完的事情分给两个人做，多耗费了一道工时，的派遣工除了有自己本职的工作，还要接这些7788的活…

当然，能熬得过这一关，能留下来的，同时成为［主营业务骨干］的派遣工，几乎都是神。

根据四川省税务局《关于做好支持新型冠状病毒的疫情防控有关税收征管工作事宜的通知》之有关规定，依法申请延期缴纳税款。采取定期定额征收的个体工商户因生产经营受疫情影响较严重的，可通过四川省电子税务局提出定额调整申请。

其中成都市《20条措施》在延期缴纳税款方面，要求整理公开防控疫情税收政策指引，落实支持物资供应、科研攻关、困难减免等税收优惠政策。对纳税人缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的，经税务机关核准，依法予以缓征、减征或者免征。对受疫情影响申报困难的企业，依法办理延期申报。对确有特殊困难不能按期缴纳税款的企业，依法办理延期缴纳税款，不超过3个月。